TRT-4 谴责公司不尊重员工的无能行为

地区劳动法院第六小组一致谴责一家公司不尊重员工无法在高空和密闭空间工作的行为。 目击者证词称,这名农业工人最终被要求清洁地下 18 米的   WhatsApp 数据  谷物升降机的底部,法官们了解到,这名工人被迫进行了与其个人健康状况不相符的活动。 报告员劳尔·佐拉托·桑维森特法官表示,密闭空间和高空作业需要专门的培训课程,因为它们是最危险的,特别是在粮食储存方面,这个领域经常发生致命事故。 工人的基本权利是减少工作固有的风险,维持安全、健康和健康的工作环境是雇主的责任。法官总结道:“因此,记录显示,该公司将员工置于极端危险之中,显然违反了上述规定,犯下了非法行为。”

那些在没有经过必

告员还表示,在这种情况下,推定会造成精神损害,因为本培训和没有配备安全设备的情况下被迫担任高度危险的角色的人所感受到的痛苦、压力和恐惧是可以想象的。最小值。 “这里最突出的是工人的经济状况,他们迫于必要的压力,为了自己的生计,被迫从事任何和所有工作,甚至是最危险的工作,无视最低限度的安全措施。” ,他解释道。来自 TRT-4 新闻办公室的信息。

的措辞似乎在最初部

联邦最高法院认为,通过集体协议、集T》第 582 条:“之前明确授权收取工会捐款的雇员的捐款将仅通过银行单据或电子等价物进行,该银行  联系人列表  单据或电子等价物将发送至该雇员的账户。住所,或者如果无法接收,则前往公司总部”。 该条款截断,重复了“贡献”一词。此外,没有提及雇主工会缴款是如何收取的。 要求提供银行单据(或电子等价物)作为雇员支付工会捐款的唯一方法,当然是为了排除从工资中扣除的可能性,即使工人自愿提前授权工会捐款,单独并表达(以书面形式)。 《劳动合同法》第 462 条规定,雇主不得对雇员的工资进行任何折扣,除非是由于预付款、法律规定或协商的集体规范[3]造成的。

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